コンサルタントのための 英語学習サービス 完全ガイド

Consultant's Guide · 2026

コンサルタントのための
英語学習サービス
完全ガイド

Updated: May 2026  ·  5 Services Reviewed  ·  10 min read

グローバル案件、クライアントプレゼン、外資系ファーム——
コンサルに英語力は「あれば良い」ではなく、「なければ詰む」スキルになった。

このガイドでは、多忙なコンサルタントの実態に合わせた英語学習サービスを5つ厳選。 「隙間時間に使えるか」「ビジネス英語に特化しているか」「費用対効果はどうか」の3軸で徹底比較します。 独断と偏見ではなく、実際の特徴・料金・対象者をフラットに整理しました。

Services Reviewed

01

オンライン英会話 業界最大手 24時間対応

レアジョブ英会話

RareJob — Japan's No.1 Online English Conversation

累計会員数100万人超を誇る国内最大級のオンライン英会話。フィリピン人講師を中心に、日本時間の早朝6時から深夜まで対応。忙しいコンサルタントでも朝の移動前や帰宅後に「1レッスン25分」から始められるのが強み。ビジネス特化のコースも充実しており、プレゼンやメール作成の実践練習が可能。

• 講師数6,000名以上で予約が取りやすい
• ビジネスコース・日常英会話コース完備
• 月額固定制でコスパ良好
• 無料体験2回あり

無料体験を見る

02

コーチング型 ビジネス特化 少数精鋭

AQUES

Aqueous — Consulting-Grade Business English

外資系コンサル・金融出身の講師が揃うビジネス英語特化型スクール。単なる会話練習に留まらず、実際のケーススタディや交渉シミュレーションを組み込んだカリキュラムが特徴。「英語で考える力」を鍛えることを重視しており、スピーキングだけでなくロジカルな英語構成力も伸ばしたいコンサルに最適。

• 外資系・コンサル出身の講師陣
• 交渉・プレゼン・ライティング対応
• 少人数制で丁寧な指導
• オーダーメイドカリキュラム

詳細・無料カウンセリングへ

03

ネイティブ講師 英語脳を育てる 少人数

ランカル

Lancul — Native Speaker Immersion Learning

完全ネイティブ講師によるグループレッスンと1on1を組み合わせたハイブリッド型サービス。日本語を一切使わない「英語オンリー環境」を徹底することで、瞬発的に英語で考える思考回路を養成。グローバルクライアントとの会議で「間が持てない」「とっさに言葉が出てこない」という悩みを抱えるコンサルに響く設計。

• 全レッスン英語オンリー環境
• ネイティブの自然な表現を習得
• グループ＋個別の柔軟な組み合わせ
• 会話の瞬発力向上に強み

無料体験レッスンへ

04

完全コーチング 結果にコミット 短期集中

ライザップイングリッシュ

RIZAP ENGLISH — Results-Driven Intensive Coaching

「結果にコミット」で知られるライザップのメソッドを英語学習に応用。担当トレーナーによる個別カリキュラム設計・毎回のフィードバック・進捗管理が一体化したパーソナルトレーニング型サービス。短期間で確実に成果を出したい、学習習慣が身につかず困っているというコンサルに向いた、やや高単価だが本気度の高いプログラム。

• 専任トレーナーによる完全個別対応
• 目標設定〜達成までを徹底サポート
• 学習管理・モチベーション維持に強い
• 全額返金保証制度あり

無料カウンセリングを予約

05

アプリ学習 最安コスパ スキマ時間

スタディサプリENGLISH

StudySapuri — Anytime, Anywhere Smart Learning

月額1,000円台から使えるコスパ最強のアプリ型英語学習サービス。TOEICコース・日常英会話コース・ビジネスコースを網羅し、移動中・会議前・就寝前の隙間時間に短時間で取り組める設計が秀逸。コーチング型と組み合わせてサブ教材として使うのも賢い選択肢。まず英語学習を習慣化したい段階のコンサルに最適。

• 月額約1,500円〜の業界最安水準
• TOEIC・ビジネス英語・日常英会話対応
• スマホアプリで完結、移動中も学習可
• 7日間無料トライアルあり

無料体験を始める

Quick Comparison

5サービス一覧比較

詳細は各サービスの公式サイトでご確認ください。

サービス名	形式	ビジネス	コーチング	隙間学習	価格帯	おすすめな人
レアジョブ人気No.1	オンライン英会話	◆	—	◆	¥6,000〜/月	会話量を増やしたい
AQUES	コーチング型	◆	◆	—	中〜高単価	外資・ファーム勤務者
ランカル	グループ＋1on1	◆	—	—	中単価	英語脳・瞬発力を鍛えたい
ライザップ	専任コーチ制	◆	◆	—	高単価	短期で確実に結果が欲しい
スタディサプリ最安	アプリ型	◆	—	◆	¥1,500〜/月	習慣化から始めたい

Selection Tips

コンサル向け サービス選びの3原則

01

目的を「英語でできること」で定義する

「TOEIC 800点」より「グローバルクライアントと1時間議論できる」など、仕事上の具体的なゴールを先に設定する。それに合ったサービスが自ずと決まる。

02

継続できる時間帯に合わせる

プロジェクト繁忙期でも維持できるかが最重要。朝30分しか取れないならアプリ型、週2〜3回まとめて取れるならオンライン英会話が現実的。

03

アウトプット機会を確保する

インプットだけでは英語は伸びない。「スタディサプリ＋レアジョブ」の組み合わせなど、必ず話す機会を設計に組み込む。

Conclusion

英語は武器ではなく、コンサルタントとしての
「最低限のインフラ」になりつつある。

グローバル化が加速する中、英語力は差別化要因から「前提条件」へと移行しています。 今回紹介した5サービスはいずれも無料体験・カウンセリングを提供しているため、まず試してみることが一番の近道。 大切なのは「完璧なサービスを選ぶこと」ではなく、「今日から始めること」です。

• レアジョブを見る
• AQUESを見る
• ランカルを見る
• ライザップを見る
• スタディサプリを見る

※ 本記事にはアフィリエイトリンクが含まれます。料金・サービス内容は変更される場合があるため、必ず公式サイトでご確認ください。

コンサル向けおすすめ転職サイト4選【2026年最新】

目次

1. コンサル転職で転職サイト選びが重要な理由
2. ① ビズリーチ
3. ② リクルートエージェント
4. ③ ミイダス
5. ④ JACリクルートメント
6. 4サービス比較表

コンサルへの転職（または在籍コンサルタントの転職）は、高い専門性・年収交渉力・非公開求人へのアクセスが求められます。どのサービスを選ぶかによって、アプローチできるポジションの幅も大きく変わります。

本記事では代表的な4サービスの特徴・メリット・デメリットを整理し、どんな人に向いているかをわかりやすく解説します。

各サービス詳細

01

ビズリーチ

スカウト型ハイクラス転職の最大手

スカウト型 ハイクラス 年収1,000万円以上の求人多数 登録審査あり

公式サイトを見る

求人数

★★★★★5.0

コンサル求人の質

★★★★☆4.5

使いやすさ

★★★★☆4.0

サービス概要

ビズリーチは、ハイクラス転職に特化した国内最大手のスカウト型転職サービスです。2026年3月時点で18万件以上の求人を公開しており、全体の約4割が年収1,000万円以上の求人で占められています。登録審査があり、一定のスキル・キャリアが求められますが、通過すれば優秀なヘッドハンター約8,400名からのスカウトを受けることができます。

コンサルへの転職を考えるミドル〜シニア層（30〜50代）に特に人気が高く、戦略・IT・財務など多様なコンサルポジションが集まっています。

メリット・デメリット

✓ メリット

• 求人数が業界最大級（18万件超）
• 年収1,000万円超のハイクラス求人が豊富
• 優秀なヘッドハンターから直接スカウトが届く
• 企業・ヘッドハンター両方からアプローチ可能
• 大手企業から中小・ベンチャーまで幅広い選択肢

✗ デメリット

• 登録審査があり、経歴によっては通過しない場合も
• プレミアム（有料）プランへの加入を促されることがある
• スカウトが多すぎて管理が煩雑になりやすい
• エージェント型ではないため手厚いサポートは限定的

こんな人におすすめ：一定の実績・年収があり、受け身でスカウトを集めながら選択肢を広げたいコンサルタント。戦略ファームや外資系への転職を狙うミドル・ハイクラス層。

ビズリーチに無料登録する

02

リクルートエージェント

業界最大の求人数を誇る総合型エージェント

エージェント型 業界最多求人 非公開求人多数 全年代対応

公式サイトを見る

求人数

★★★★★5.0

サポート充実度

★★★★☆4.0

コンサル特化度

★★★☆☆3.0

サービス概要

リクルートエージェントは、登録者数・求人数ともに業界最大級の総合型転職エージェントです。公開求人数は75万件以上（2025年12月時点）に及び、コンサル・IT・金融・製造など全業種・全職種に対応しています。担当のキャリアアドバイザーが書類添削・面接対策・年収交渉まで一貫してサポートしてくれるため、転職活動を初めて行う方にも安心です。

年収1,000万円以上のハイクラス求人も保有していますが、コンサル専門のサポートを求める場合はJACリクルートメントとの併用が効果的です。

メリット・デメリット

✓ メリット

• 国内最大級の求人数で選択肢が非常に豊富
• 非公開求人も多数保有
• 書類・面接・年収交渉まで一貫サポート
• 全年代・全業種に対応
• 転職初心者でも安心して利用できる

✗ デメリット

• 担当者の質に個人差があるという声も
• コンサル業界への特化度は高くない
• 求人数が多すぎて絞り込みに手間がかかる場合も
• ハイクラス専門サービスと比べると専門性は劣る

こんな人におすすめ：転職活動を幅広い選択肢の中から始めたい方。エージェントの手厚いサポートを受けながらコンサルへの転職を目指す20〜40代の方。まず選択肢を最大化したい方のファーストステップとして。

リクルートエージェントに無料登録する

03

ミイダス

市場価値診断×面接確約オファー型の転職アプリ

スカウト型 面接確約オファー 市場価値診断 パーソルグループ

公式サイトを見る

自己分析機能

★★★★★5.0

使いやすさ

★★★★☆4.0

コンサル特化度

★★☆☆☆2.5

サービス概要

ミイダスは、パーソルグループが運営する「市場価値診断」に特化した転職アプリです。登録時に職歴・スキル・性格などを入力すると、AIが独自アルゴリズムで適正年収を算出し、自分の市場価値を数値で把握できます。さらに、その診断結果を見た企業から「面接確約オファー」が届く仕組みが特徴です。

HRサイエンス研究所やNTTデータ経営研究所と共同開発した「可能性診断」により、自身のコンピテンシーやパーソナリティも分析できます。登録者数は100万人以上に上ります。

メリット・デメリット

✓ メリット

• 5分程度で市場価値（想定年収）を無料診断
• 面接確約オファーが届き、書類選考をスキップ可能
• 忙しいコンサルタントでも受け身で進められる
• コンピテンシー・パーソナリティ診断が豊富
• 採用企業から直接オファーが来るため信頼性が高い

✗ デメリット

• エージェントによるサポートがない
• 自分から求人を検索・応募できない
• 想定年収の算出ロジックが非公開で信頼性に疑問の声も
• ハイクラス・コンサル特化の求人は他サービスに劣る

こんな人におすすめ：転職活動を本格化させる前にまず自分の市場価値を客観的に知りたい方。多忙なコンサルタントで受け身の転職活動を希望する方。他サービスとの併用で自己分析ツールとして活用するのが特におすすめ。

ミイダスで市場価値を無料診断する

04

JACリクルートメント

外資系・グローバルコンサルに圧倒的な強み

エージェント型 外資系特化 グローバル11ヵ国 ハイクラス

公式サイトを見る

コンサル特化度

★★★★★5.0

コンサルタントの質

★★★★★4.8

求人数

★★★☆☆3.0

サービス概要

JACリクルートメントは、ロンドン発祥の東証上場企業で、外資系企業・グローバル転職に特化したエージェント型転職サービスです。シンガポール・マレーシアなど世界11ヵ国に拠点を持ち、国内外のコンサルファームとの強固なリレーションを持っています。公開求人数は約21,000件（2025年4月時点）と他社より少ないものの、管理職・専門職などハイクラス求人に絞っているためです。

在籍する約800名のコンサルタントは各業界出身のプロフェッショナルで、深い業界知識をもとに転職支援してくれます。年収600万円以上のハイクラス層に対応できる求人が揃っています。

メリット・デメリット

✓ メリット

• 外資系・コンサルファームへの転職支援実績が豊富
• 業界出身コンサルタントによる専門的なサポート
• グローバル転職・海外ポジションにも対応
• 非公開求人を多数保有
• 年収交渉力が高く、条件面での支援が厚い

✗ デメリット

• ビズリーチと比べると総求人数は少ない
• 実績を重視するため、経験の浅い層には紹介が限られる場合も
• 国内の中小企業求人はあまり取り扱っていない

こんな人におすすめ：外資系コンサルファームや戦略ファームへの転職を狙う方。一定の実績を持ち、専門コンサルタントから質の高い転職支援を受けたい30〜50代のハイクラス層。グローバルキャリアを目指す方。

JACリクルートメントに無料登録する

4サービス比較表

サービス名	タイプ	求人数	コンサル特化	エージェントサポート	向いている層	登録
ビズリーチ	スカウト型	18万件超	◎	△	30〜50代ハイクラス	登録する
リクルートエージェント	エージェント型	75万件超	△	◎	全年代・幅広い層	登録する
ミイダス	スカウト型	少なめ	✕	✕	市場価値を知りたい方	診断する
JACリクルートメント	エージェント型	約2.1万件	◎	◎	外資・コンサル志望者	登録する

気になるサービスに今すぐ登録する（無料）

▶ ビズリーチに登録する ▶ リクルートエージェントに登録する ▶ ミイダスで市場価値を診断する ▶ JACリクルートメントに登録する

※本リンクはアフィリエイトリンクです

本記事は各公開情報をもとに作成しています。掲載情報は2026年5月時点のものです。

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絶対に使うべき転職エージェント6選

転職する場合は非公開求人を扱う転職エージェントを利用することをおすすめします。

通常の転職サイトだけではせっかくの好条件の求人にもアクセスできない可能性があります。

また、ポイントとしてはエージェントによって紹介できる求人が異なるため、複数のエージェントに登録する方がベターです。

転職エージェントを利用するメリット
転職エージェントを利用するメリットは、以下の3つです。

①自分に合った求人を紹介してもらえる
②選考を有利に進めることができる
③職務経歴書の添削や面接対策などのサポートをしてくれる

メリット①：自分に合った求人を紹介してもらえる
転職エージェントに相談すると、転職先の希望、やこれまでの経験、転職者の強みに合わせておすすめの求人を紹介してくれます。

また、転職エージェントは、一般の転職サイト上には公開されていない、登録者だけが知れる良い条件の求人があります。そのため自分で求人を探すよりも、多くの求人にアクセスすることができ、効率よく自分に合った求人を探すことができます。

 メリット②：選考を有利に進めることができる
転職エージェントと企業の責任者の付き合いが深い場合は、その信頼関係を元に転職者の良さを企業側にアピールしてくれることで選考に通りやすくなることもあります。また、面接相手に合わせて、どういう発言をすると相手の反応が良いなどの傾向や対策といった裏情報を教えてくれることもあります。このように担当者が企業にプッシュしてくれたり、選考の裏情報を教えてもらうことで、選考に通過しやすくなります。

メリット③：職務経歴書の添削や面接対策などのサポートをしてくれる
転職エージェントの報酬は転職が決定した場合に企業からエージェントに支払われます。そのため、転職希望者が選考に通過しやすいように職務経歴書の添削や面接対策を行ってくれます。

面接対策では、模擬面接をしてくれたり、コツや課題を解決するためのアドバイスをしてくれます。このように転職エージェントで応募書類の添削や面接対策をしてもらうことで、書類選考や面接の通過率は上昇するでしょう。

以下、転職におすすめのエージェント6選です。エージェントごとに色々な案件を持っているので、転職活動を本格的に始めたい人は全て登録しておくことをおすすめします。

【ハイクラス・高年収の求人が豊富】

①BIZREACH（ビズリーチ)

【外資系企業への転職に強い】

②JACリクルートメント

【業界トップクラスの求人数】

③リクルートエージェント

【ハイクラス転職を目指している人におすすめ】

④パソナキャリア

【金融業界に強い転職エージェントを利用したい人におすすめ】

⑤コトラ

【エンジニア、IT業界への転職におすすめ】

⑥type転職エージェント

〇BIZREACH（ビズリーチ)

⇩ビズリーチ公式サイト

■□　年収1000万円以上の会員制転職・求人情報サイト　ビズリーチ　□■

ビズリーチは、国内最大級のヘッドハンター（転職エージェント） のプラットフォームサイトです。年収600万〜1500万の優良求人を多数掲載しています。

登録しておくだけでスカウト機能が使えるので、企業の採用責任者やヘッドハンターから直接スカウトが届きます。どんな企業からどんなスカウトが来るかで、気軽に自分の市場価値を確かめることができます。

ビズリーチがエージェントを雇用しているのではなく、他の大手エージェント、独立系エージェントが多数登録されています。

中小のエージェントとのコネクションも作れるので、大手エージェントと併用して利用するのがオススメです。大手エージェントで取り扱っていないような隠れた優良求人が見つかるかもしれません。

このようなプラットフォームには、リクルートダイレクトスカウトもありますが、登録されているヘッドハンターの数はビズリーチの方が豊富です。

ターゲットはハイクラスですが、 年収500万円以上でも十分対象です。

登録には、「性別」「住所」「氏名」などの基本情報と、その他詳細情報がありますが、基本情報さえ完結させれば、ファンドマネージャー、アナリスト、トレーダー、営業など求人を検索できるようになり、スカウトが届くこともあります。

本格的に転職活動に取り組む気持ちになれば、「詳細情報」を入力することで、ヘッドハンターからの接触が増えるでしょう。ここまで、全て無料です。

さらに、プレミアムプランに登録すると、ヘッドハンターに返信し、相談したりできます。とりあえずは無料プランで求人を確認することが重要でしょう。

JACリクルートメント

JACリクルートメントは、ロンドン発祥の外資系転職エージェントで、外資系・国内企業のグローバルポジションにおいて実績No.1です。

大手転職エージェントの中でも、ハイキャリア案件については質・量・サービス共にトップレベルと評判です。

エージェントは日本人であり、JACインターナショナルには外国人も在籍しています。

勤務地がアジアの高年収な金融業界向けの案件、。外資系の求人案件も多数あります。

日系企業で勤務地が海外の案件もカバーされているので、国内勤務、海外勤務の両方を視野に入れている人は登録必須のエージェントでしょう。

JACリクルートメント ホームページ

JAC Recruitment

リクルートエージェント

 リクルートエージェントは業界最大級の20万件を超える非公開求人を保有しており、他の転職サイトでは見つからなかった求人と出会える可能性が高いエージェントです。

例外なく、金融転職においても、案件も豊富です。業種を問わず、数多くの案件を抱えているので、希望の大手運用会社が含まれている可能性が高いです。日系大手金融機関の案件は概ねカバーされている印象です。その他、高年収な金融専門職の案件もあります。独立系の個人経営的なヘッドハンターは、案件が少ないため、選択肢が限られる可能性もありますが、リクルートエージェントのような大手ではその心配は不要です。一度相談をすれば、複数の選択肢を示してくれるのでキャリアを考える上で広い視野を持つこともできます。

非公開求人が多いため、普通に検索しても出てこないものも、実際にエージェントに合うと、具体的な会社をいくつか教えてれくれます。

転職エージェントも経験が豊富ですので、未経験者にもおすすめです。添削や面接対策を不安がなくなるまで徹底的にサポートして頂けます。転職者の8割が利用しているそうなので、何も考えずとりあえず登録しておきましょう。

リクルートエージェント公式サイト

リクルートエージェント

パソナキャリア
パソナキャリアは、大手派遣会社「パソナ」と同じく株式会社パソナが運営している転職エージェントです。

金融業界の求人を多数扱っていて、うち半数以上が年収800万円以上の求人のため、金融業界へハイクラスの転職を目指している人におすすめです。年収アップ率は67.1％であり、オリコン顧客満足度4年連続NO.1となっています。

求人の中には「りそな銀行」「三菱UFJ銀行」といった都市銀行のほか、「野村證券」など大手優良企業が多数ある他、非公開求人も豊富に扱っています。

パソナキャリアは各専門分野のコンサルタントが転職支援してくれる、総合タイプの転職エージェントです。

登録すると金融業界・職種の専門知識をもった専任のコンサルタントがサポートしてくれます。

また選考対策では、業界・職種ごとの最新の採用トレンドに精通したコンサルタントが豊富な情報提供・面接対策・年収交渉まで行ってくれるので、初めての金融業界への挑戦でも安心です。

金融業界専門のエージェントではないものの、外さずに登録しておきたい転職エージェントですね。

パソナキャリアのホームページはこちら

パソナキャリア（ハイクラス）

コトラ
「コトラ」は、金融業界の転職支援実績が豊富なエージェントです。

コンサル・金融業界においてコトラは超有名です。

「ハイクラス・プロフェッショナル転職ならコトラ」と言われるくらい、コトラにはハイクラス・エグゼクティブ求人が豊富です。

その中でもハイクラスの金融・コンサル求人数と質は他社を圧倒しており、アドバイザーも業界出身者が多く、内部の情報に精通しているのもポイントです。

またコトラは、専門転職エージェントとしての評価が高く、NIKKEI HUMAN RESOURCES AGENT AWARDSの総合MVPや企業特別賞を4年連続で受賞しています。

NIKKEI HUMAN RESOURCES AGENT AWARDSとは、日経グループが表彰するキャリア転職実績評価の最高峰基準のことです。日経グループでその年に高評価の転職エージェントを表彰しています。

また企業特別賞は、転職実績参画エージェントおよそ230社のうち、転職支援決定人数および会員の投票・評価の双方で2018年で最も高評価となった企業に贈られるものです。

数は限られますが、IT業界や製造業の求人案件も見られます。

独自のルートで開拓した、ほかにはない求人案件も豊富。一般には出回らない上級職や専門職も多く、扱っている求人案件のうち約8割が、ほかのサイトでは見られない「非公開案件」です。

金融・コンサル業界でハイクラス転職を狙っている方におすすめ。キャリアアップをしたいと考えているなら、とりあえず登録しておくといいかもしれません。

【無料】3分で登録完了

金融、IT、コンサル、製造業、エグゼクティブの転職支援なら【コトラ】

金融業界のなかでも、投資銀行や不動産金融、投資ファンド系や、その投資先にあたる事業会社の求人案件が豊富です。

また、ポジションでいうと若手から経営幹部・管理職の求人案件などを、幅広く扱っています。

ハイクラス層向けの求人案件も多く、サイト上で検索できる公開求人案件だけでも、年収1000万円以上のものが約2000件あります（2020年7月時点)

創業時から、金融業界出身のコンサルタントを中心として人材紹介を行ってきました。

これまで金融業界800社以上との取引実績があり、多くの企業から信頼されているため、他にはないエグゼクティブな求人が豊富です。

求人の層もフロントからミドルまで幅広い案件があることはもちろん、FAS（財務系コンサルティングファーム）などのハイクラス案件も充実しています。

未経験者向けからプロフェッショナル向けの求人まで揃っているので、金融業界で転職したい全ての人におすすめのエージェントです。

type転職エージェント
typeは株式会社キャリアデザインセンターが運営する転職サイトです。
首都圏（東京・神奈川・大阪）の求人を中心に、さまざまな企業を掲載しています。

なかでも「IT・Web業界」の求人が多く、全求人の半数近くを占めます（約1,300件/2023年5月時点）。

また、求人ページの情報が充実していることもtypeの特徴の１つです。
仕事内容や想定給与などはもちろん、「身につくスキル・キャリアパス」や「内定までの選考期間」「面接の所要時間」などの具体的な情報も記載されています。

typeには、企業の人事採用担当者から直接スカウトを受け取れる機能もあります。
転職者の経歴を把握したうえでスカウトが送られてくるため、希望条件を満たした企業に出会える可能性も高まるでしょう。

その他おすすめ『転職会議』

「転職会議」は、現社員・元社員からの「企業への口コミ」や「求人情報」を掲載している転職総合サイトです。 企業の評判や年収といったリアルな情報をチェックできるため、転職活動中の企業研究に役立ちます。

金融業界は英語が必要！英会話サービスの比較・ランキング

アセマネ業界は英語が必要！

アセマネ業界で働く場合、部署によりますが一定以上の英語力は必須と言っても過言ではありません。

例えば決済系の部門であれば日常会話レベルの英語力は必須ですし、アナリストやトレーダーとして勤務する場合も海外の英文や資料の分析をする際に、英語が読めた方が圧倒的に有利だからです。

また、今後も金融業界で働いていくのであれば、キャリアアップという観点からも英語力は伸ばすに越したことはありません。

無論、今後も外資系じゃなく国内企業で、日本人相手に日本語でビジネスを一生続けていくという方であれば、英語が話せなくても問題はないかもしれません。

しかし、対外交渉が一切ない企業かつ部署で一生働く…という方でない限り、金融業界で働くなら英語力はあるに越したことがないでしょう。

金融業界で役立つビジネス英語を学ぶメリット

海外支社や海外交渉部門など働く上での選択肢が増える
大手銀行や大手証券会社の多くは海外に支社を構えていますし、業務でも海外交渉部門があるなど外国との接点が多いため、ビジネスレベルの英語をマスターしていれば働ける部署の選択肢が増えるというメリットがあります。

海外支社は語学堪能な社員を現地採用するのが一般的ですが、それでも日本のビジネススキルが必要なときは日本の社員が出張しますし、業務内容によっては日本の社員を現地勤務にするケースもあります。

普段は異なるセクションで働いていても、海外交渉の現場ではビジネス英語が必須なので、英会話スキルを持っていれば海外交渉の部署に抜擢されるかもしれません。

つまり「海外で働きたい」「グローバルな部署で働きたい」という方は、ビジネス英語を身につけておくことで希望が通りやすくなるのです。

また、グローバルな業務をこなせるようになればキャリアアップにも繋がるので、やりがいのある仕事を任せられるようになるというメリットもあります。

年収がアップしやすい

金融業界ではビジネス英語が話せるようになると、年収がアップしやすいです。

金融業界は海外の企業との取引もありますし、海外支社を構えているところも多いので英語が話せて損はありません。

管理職やマネジメントを担当する場合、TOEICで一定以上のスコアを持っているなどの条件が課せられている事も多いので、英語力は昇進にも関わってきます。

会社によっては、決済担当部署やフロントも実務レベルの英語力が求められることもあるので、日常英会話よりも習得している人が少ないビジネス英語を身につけておけば年収アップが狙えます。

また、国が行った年収実態の調査でも、「年収700万円以上の人の約半数は英語での日常会話や読み書きができる」ことが分かっています。

ちなみに、年収500万円から700万円未満は約34％、年収500万円未満は約22％しか日常英会話の読み書きができません。

もちろんすべての業種に当てはまることではありませんが、それでも英語力と年収には相関性があると言えます。

外資系・グローバル企業への転職が有利になる

ビジネス英語のスキルを持っていると、外資系金融やグローバル企業への転職が有利になります。

外資系やグローバル企業は給与水準が高く、実力をきちんと評価してもらえる、プライベートな時間を確保できる、年功序列がなくキャリアアップにチャレンジしやすいなど、日本企業にはないメリットがたくさんあるので、転職をしたいと思っている方も多いでしょう。

しかし、人気があるうえに優れたビジネススキルや英語力が求められるため、中途採用は新卒採用よりもハードルが高いといわれています。

ただし、配属されるポジションによって違いはあるものの、求められる英語力の目安はTOEICスコア600～700前後と意外に低く設定されているので、TOEICスコア700以上の英語力を持っていれば採用確率はぐっと高くなります。

特にビジネス英語は会議や打ち合わせ、プレゼンの場で使えるので即戦力として活躍できるかもしれません。

今いる会社のお給料や待遇に満足できない、実力を評価してもらえない、キャリアアップにチャレンジできる環境がないなどの不満がある方は、転職が有利になるビジネス英語をマスターして外資系やグローバル企業への転職を狙ってみましょう。

アセマネ業界などの金融業界で使えるビジネス英語を学べる英会話サービスランキング

オンライン英会話はたくさんありますが、金融業に特化したカリキュラムがあるスクールはあまり多くありません。

しかし、金融業をはじめとしたビジネス全般に使える英語が学べるスクールや学習目的に沿ったプログラムを用意してくれるスクールもあるので、金融業に特化したカリキュラムに固執する必要はないでしょう。

ここでは、金融業で使えるビジネス英語を学べるオンライン英会話をご紹介するので、スクール選びの参考にしてみてください。

経済活動がグローバル化し、お金が国境を越えて動くようになった現代では、金融業界で働くビジネスパーソンにとってグローバルの共通言語である英語力は避けて通れない必須のスキルとなりつつあります。銀行、証券、保険といったあらゆる業界で英語力が高い人材に対するニーズは多く、金融業界でのキャリアアップを実現するうえで英語の重要性はかつてないほどに高まっています。

しかし、金融業界には業界特有の専門用語が多いため、一般的なビジネス英会話を学ぶだけでは実務レベルの英語力は身につきません。金融業界専門の英会話表現や英単語は、金融専門のプログラムで効率的に学ぶのがおすすめです。そこで、ここでは金融業界に特化した英語学習プログラムをご紹介します。

銀行・金融業界特化プログラムがある「EF English Live（EFイングリッシュライブ）」

実践的なビジネス英語を身につけたい、という方におすすめなのがEF EnglishLiveです。スウェーデンに本拠を置く世界最大級の私立語学教育機関のEF（エデュケーション・ファースト）グループが提供するオンライン英語学習サービスの「EF English Live」では、実用性の高い英語を最短で習得できるよう職業別英語コースが用意されています。金融業界のための英語としては、金融用語を習得し、効果的なコミュニケーションなど、グローバルな国際市場で通用する英語を習得できます。ライフスタイルや予算などに応じて、3つの料金プランから選択可能です。EF English Liveは24時間レッスン可能で受講生満足度も98％と非常に高く、大変おすすめのサービスです。7日間の無料体験が可能なので、興味がある方はまず試しに使ってみることをおすすめします。

ネイティブと24h英会話
世界最大級のオンライン英会話
1週間無料体験キャンペーン実施中

英語学習の目的に合わせたレッスンが受けられるレアジョブ英会話

レアジョブ英会話は、マンツーマンレッスンが142円から受講できる、レベルの高い講師のレッスンが受けられるなどの特徴を持つ、顧客満足No.1のオンライン英会話です。

レアジョブ英会話のビジネス英会話コースは、ビジネスシーンを想定したトピックを使ったスモールトークやディスカッション、英語習得に効果が高いといわれる「PCPPモデル」に沿った教材を使いビジネス英語を着実にマスターできるプログラムになっています。

また、日常英会話コースの教材も利用できるので、英語力に自信のない方でも自分の英語レベルに合わせたレッスンから始めることが可能です。

専用のオリジナル教材は、「実践ビジネス」「ビジネスシチュエーションクエスチョン」「ビジネスディスカッション」の3つで、ビジネス英会話で必要とされる語彙や実践的な表現を学べます。

レッスンも、一般講師ではなく、規定の品質基準をクリアしたビジネス認定講師が担当するので、英会話初心者から上級者まで正しいビジネス英語を身につけることができます。

また、レアジョブ英会話にはオンライン完結成果保証型英語コーチング「SMART Method®」もあるので、短期間でビジネス英語をマスターしたいという方は検討してみるといいでしょう。

会員数100万人突破！業界No.１のオンライン英会話　「レアジョブ英会話」

ビジネスコースのレッスンが受け放題のネイティブキャンプ

世界累計利用者70万人突破（2021年8月時点）オンライン英会話アプリダウンロード数№1など、今もっとも支持されているオンライン英会話といえるのがネイティブキャンプです。

ネイティブキャンプが多くの人に支持される理由の一つに「レッスン回数無制限」というサービスが挙げられますが、すべてのコースが均一料金というところも高い支持を得ています。

ビジネス英会話コースは日常英会話コースよりも受講料を高く設定しているオンライン英会話が多いのですが、ネイティブキャンプはどのコースも6,480円（税込）なので、気軽にビジネス英会話を受講できます。

もちろんレッスン回数は無制限ですし、コース内容もビジネス英会話・初級から上級まできちんとレベルわけされているので、自分のレベルに合ったプログラムから無理なく始められます。

レッスンは5分から受講できるため、仕事の合間などちょっとしたスキマ時間に英語学習が進められるのもネイティブキャンプのおすすめポイントです。

月額6,480円でレッスンが24時間受け放題！

仕事の忙しい金融業界の方におすすめの英語学習法

部署によりますが金融業界は残業や休日出勤が多いので、プライベートな時間を確保するのは難しいという方もいるかもしれません。

一般的に、英語を学習するにはまとまった時間が必要というイメージがあるので、英語を勉強したくてもなかなか始められないという方も多いでしょう。

ここでは、仕事が忙しい人におすすめの英語学習法をご紹介するので、ライフスタイルに合ったものから始めてみることをおすすめします。

YouTubeで英語レッスン動画を観る

移動時間やちょっとしたスキマ時間にYouTubeを観ているという方は、YouTubeの英語レッスン動画で英語学習をするのがおすすめです。

YouTubeの英語レッスン動画は、帰国子女や現役の英会話講師、子ども英語番組などたくさんのYouTuberや公式チャンネルが投稿しています。

日本語解説+字幕付きで英会話のポイントを教えてくれるチャンネル、英文法のチャンネル、ネイティブの発音が学べるチャンネルなど内容も多彩なので、飽きずにいろいろな角度から英語学習ができます。

時間も一つの動画で10分から20分程度なので、忙しい時のスキマ時間の英語学習にぴったりです。

聞き流すだけでも多少はリスニングの練習になるので、YouTubeをよく観る方であれば、リスニング力アップが期待できます。

通勤時間に英語学習アプリを活用する

スキマ時間を使って、問題を解きながら英単語や文法を身につけるには、英語学習アプリを活用するのがおすすめです。

YouTubeを使った学習法は、分かりやすく飽きずに続けられるのが魅力ですが、聞き流しに向いているツールなので、問題を解くという実践的な学習には向いていません。

英語学習アプリであれば、リスニングだけでなくスピーキングやリーディング、ライティングまで学習できるものもあるので、4技能をバランス良く鍛えられます。

初心者向けから上級者向けまでレベル分けもしっかりされていますし、TOEICを運営している団体が作ったアプリではTOEIC対策もできるので、学習目的に合ったアプリを選べば効率よく英語学習を進められます。

英語学習アプリは無料のものもたくさんあるので、ゲーム感覚で始めてみるのもいいでしょう。

洋画や洋楽で多くの英語に触れる

普段英語に触れる機会が少ない方は、洋画や洋楽で多くの英語に触れることも英語学習に繋がります。

ビジネス英会話は、ビジネスで使われる英単語や文法、フレーズを覚えることも大事ですが、ネイティブが話す英語を聞き取る力を付けることも重要です。

普通にお店などで出会った外国人と話すだけであれば、聞き取れない場合はゆっくり話してもらったり、何回か聞き返したりしても大丈夫かもしれません。

しかし、ビジネス上の会話では相手にゆっくり話してもらうのも、何度も聞き返すのもNGです。

洋画はネイティブが話すスピードに慣れることができますし、洋楽は会話をするときとはアクセントが異なる単語やフレーズに触れられるツールです。

そのため、積極的に観たり聴いたりすることで、英語耳を作るのに役立ちます。

オンライン英会話でアウトプットの学習時間を確保する

またオンライン英会話か、と思うかもしれませんが忙しい金融業界で英語力を身につけたい場合、やはりオンライン英会話は非常におすすめです。

YouTubeや英語学習アプリ、洋画などは空いた時間に効率よくインプットできますが、どんなに英単語や文法を覚えてもそれだけで相手に伝わる英語を話せるようにはなりません。

相手に伝わる英語を話せるようになるには、正しい発音や文法をマスターしなくてはいけないので、マンツーマンでスピーキングをチェックしてもらえるオンライン英会話で定期的にアウトプットする必要があるのです。

オンライン英会話のレッスンは早朝から深夜、もしくは24時間開講しているので、自分の都合に合わせて受講できます。

スクールによってはレッスン開始5分前まで予約を受付けているので、スケジュールが立てにくい方でも学習時間を確保しやすいです。

正しい発音ができているか、間違った発音をどのように直せばいいかを自分でチェックするのはなかなか難しいです。

また、伝わる英語が話せているかも自分一人では確認できないので、オンライン英会話を活用して金融業界で役立つ英語を身につけましょう。

オンライン英会話を活用して仕事の幅を広げよう
銀行や証券会社、保険会社など金融業界では外資系との合併や海外進出などグローバル化がますます活発になっているので、英語は必須スキルになっている会社もあります。

今すぐに英語力が必要でないとしても金融業界の変革はどんどん進んでいますから、今務めている会社もいつ何時必須になるか分かりません。

自分自身の年収やキャリアアップのためにも、金融業界のビジネス英語は早めに身につけておくことが正解です。

オンライン英会話は仕事が忙しくても手軽に実践的な英語を学べる環境が整っています。

まずは無料体験でいろいろなオンライン英会話のサービスを活用して、ビジネス英語習得を目指しましょう。

まとめ

いかがでしょうか？金融分野は変化が速く、特に最近ではフィンテックと呼ばれるようにテクノロジーを活用した金融サービスの革新により新しい言葉や概念が次々に生まれており、最新情報をキャッチアップするだけでもなかなか大変です。一方で、専門的な金融知識と英語力という二つのスキルを身につけることができれば、キャリアの可能性は大幅に広がります。ぜひ上記のサービスなどを上手に活用しながらグローバルに活躍できる金融のプロフェッショナルを目指しましょう。

【アセットマネジメント業界向け】おすすめ転職エージェント5選

運用会社に転職する場合は非公開求人を扱う転職エージェントを利用することをおすすめします。

運用会社は非公開求人も多いため、通常の転職サイトだけではせっかくの好条件の求人にもアクセスできない可能性があります。

また、ポイントとしてはエージェントによって紹介できる求人が異なるため、複数のエージェントに登録する方がベターです。

国内系、外資系、独立系などそれぞれの領域を得意とするエージェントとコンタクトを取ればより自分に合ったポジションを見つけることができます。

転職エージェントを利用するメリット

転職エージェントを利用するメリットは、以下の3つです。

①自分に合った求人を紹介してもらえる
②選考を有利に進めることができる
③職務経歴書の添削や面接対策などのサポートをしてくれる

メリット①：自分に合った求人を紹介してもらえる

転職エージェントに相談すると、転職先の希望、やこれまでの経験、転職者の強みに合わせておすすめの求人を紹介してくれます。

また、転職エージェントは、一般の転職サイト上には公開されていない、登録者だけが知れる良い条件の求人があります。そのため自分で求人を探すよりも、多くの求人にアクセスすることができ、効率よく自分に合った求人を探すことができます。

 メリット②：選考を有利に進めることができる

転職エージェントと企業の責任者の付き合いが深い場合は、その信頼関係を元に転職者の良さを企業側にアピールしてくれることで選考に通りやすくなることもあります。また、面接相手に合わせて、どういう発言をすると相手の反応が良いなどの傾向や対策といった裏情報を教えてくれることもあります。このように担当者が企業にプッシュしてくれたり、選考の裏情報を教えてもらうことで、選考に通過しやすくなります。

メリット③：職務経歴書の添削や面接対策などのサポートをしてくれる

転職エージェントの報酬は転職が決定した場合に企業からエージェントに支払われます。そのため、転職希望者が選考に通過しやすいように職務経歴書の添削や面接対策を行ってくれます。

面接対策では、模擬面接をしてくれたり、コツや課題を解決するためのアドバイスをしてくれます。このように転職エージェントで応募書類の添削や面接対策をしてもらうことで、書類選考や面接の通過率は上昇するでしょう。特にアセットマネジメント業界の実情についてはインターネットで探せる情報が少ないため、経験豊富なエージェントに教えてもらうことが1番の近道であり、ライバルに差をつける有効な手段となるでしょう。

以下、運用会社への転職におすすめのエージェント5選です。エージェントごとに色々な案件を持っているので、転職活動を本格的に始めたい人は全て登録しておくことをおすすめします。

【ヘッジファンドから外資まで独立系ヘッド

ハンターを広くカバー】

・BIZREACH（ビズリーチ)

【外資系運用会社の転職に強い】

・JACリクルートメント

【国内金融機関・運用会社の転職に強みを持つ3社】

・リクルートエージェント

・パソナキャリア

・コトラ

〇BIZREACH（ビズリーチ)

⇩ビズリーチ公式サイト

https://www.bizreach.jp

ビズリーチは、国内最大級のヘッドハンター（転職エージェント） のプラットフォームサイトです。年収600万〜1500万の優良求人を多数掲載しています。

登録しておくだけでスカウト機能が使えるので、企業の採用責任者やヘッドハンターから直接スカウトが届きます。どんな企業からどんなスカウトが来るかで、気軽に自分の市場価値を確かめることができます。

ビズリーチがエージェントを雇用しているのではなく、他の大手エージェント、独立系エージェントが多数登録されています。

中小のエージェントとのコネクションも作れるので、大手エージェントと併用して利用するのがオススメです。大手エージェントで取り扱っていないような隠れた優良求人が見つかるかもしれません。

このようなプラットフォームには、リクルートダイレクトスカウトもありますが、登録されているヘッドハンターの数はビズリーチの方が豊富です。

ターゲットはハイクラスですが、 年収500万円以上でも十分対象です。

以下のように、ファンドマネージャー等の運用会社の求人案件が多数あります。

登録には、「性別」「住所」「氏名」などの基本情報と、その他詳細情報がありますが、基本情報さえ完結させれば、ファンドマネージャー、アナリスト、トレーダー、営業など求人を検索できるようになり、スカウトが届くこともあります。

本格的に転職活動に取り組む気持ちになれば、「詳細情報」を入力することで、ヘッドハンターからの接触が増えるでしょう。ここまで、全て無料です。

さらに、プレミアムプランに登録すると、ヘッドハンターに返信し、相談したりできます。とりあえずは無料プランで求人を確認することが重要でしょう。

JACリクルートメント

JACリクルートメントは、ロンドン発祥の外資系転職エージェントで、外資系・国内企業のグローバルポジションにおいて実績No.1です。

大手転職エージェントの中でも、ハイキャリア案件については質・量・サービス共にトップレベルと評判です。

エージェントは日本人であり、JACインターナショナルには外国人も在籍しています。

勤務地がアジアの高年収なファンドマネージャーの案件や国内大手銀行でのアナリスト、ファンドマネージャーの案件もありました。もちろん外資系ヘッジファンドの求人案件も多数あります。

金融セクターだけで20名以上おり、運用会社は一通り網羅されています。日系企業で勤務地が海外の案件もカバーされているので、国内勤務、海外勤務の両方を視野に入れている人は登録必須のエージェントでしょう。

JACリクルートメント ホームページ

JAC Recruitment

リクルートエージェント

リクルートエージェント

 リクルートエージェントは業界最大級の20万件を超える非公開求人を保有しており、他の転職サイトでは見つからなかった求人と出会える可能性が高いエージェントです。

例外なく、アセマネ会社の転職においても、案件も豊富です。業種を問わず、数多くの案件を抱えているので、希望の大手運用会社が含まれている可能性が高いです。日系大手金融機関の案件は概ねカバーされている印象です。その他、専門職で高年収なファンドマネージャーやアナリストの案件もあります。独立系の個人経営的なヘッドハンターは、案件が少ないため、選択肢が限られる可能性もありますが、リクルートエージェントのような大手ではその心配は不要です。一度相談をすれば、複数の選択肢を示してくれるのでキャリアを考える上で広い視野を持つこともできます。

非公開求人が多いため、普通に検索しても出てこないものも、実際にエージェントに合うと、具体的な会社をいくつか教えてれくれます。

転職エージェントも経験が豊富ですので、未経験者にもおすすめです。添削や面接対策を不安がなくなるまで徹底的にサポートして頂けます。転職者の8割が利用しているそうなので、何も考えずとりあえず登録しておきましょう。

リクルートエージェント公式サイト

パソナキャリア

パソナキャリアは、大手派遣会社「パソナ」と同じく株式会社パソナが運営している転職エージェントです。

金融業界の求人を多数扱っていて、うち半数以上が年収800万円以上の求人のため、金融業界へハイクラスの転職を目指している人におすすめです。年収アップ率は67.1％であり、オリコン顧客満足度4年連続NO.1となっています。

求人の中には「りそな銀行」「三菱UFJ銀行」といった都市銀行のほか、「野村證券」など大手優良企業が多数ある他、非公開求人も豊富に扱っています。

パソナキャリアは各専門分野のコンサルタントが転職支援してくれる、総合タイプの転職エージェントです。

登録すると金融業界・職種の専門知識をもった専任のコンサルタントがサポートしてくれます。金融の専門職からは、ファンドマネージャー、アナリスト、アクチュアリー・クオンツやファイナンシャルプランナー、トレーダーなどが募集されています。

また選考対策では、業界・職種ごとの最新の採用トレンドに精通したコンサルタントが豊富な情報提供・面接対策・年収交渉まで行ってくれるので、初めての金融業界への挑戦でも安心です。

金融業界専門のエージェントではないものの、外さずに登録しておきたい転職エージェントですね。

パソナキャリアのホームページはこちら

パソナキャリア（ハイクラス）

コトラ

金融のプロフェッショナルを目指すなら「コトラ」

「コトラ」は、金融業界の転職支援実績が豊富なエージェントです。金融・コンサル業界、経営管理ポジションに特化した転職エージェントです。

「ハイクラス・プロフェッショナル転職ならコトラ」と言われるくらい、コトラにはハイクラス・エグゼクティブ求人が豊富です。

またコトラは、専門転職エージェントとしての評価が高く、NIKKEI HUMAN RESOURCES AGENT AWARDSの総合MVPや企業特別賞を4年連続で受賞しています。

企業特別賞は、転職実績参画エージェントおよそ230社のうち、転職支援決定人数および会員の投票・評価の双方で2018年で最も高評価となった企業に贈られるものです。

独自のルートで開拓した、ほかにはない求人案件も豊富。一般には出回らない上級職や専門職も多く、扱っている求人案件のうち約8割が、ほかのサイトでは見られない「非公開案件」です。

金融・コンサル業界でハイクラス転職を狙っている方におすすめ。キャリアアップをしたいと考えているなら、とりあえず登録しておくといいかもしれません。

【無料】3分で登録完了

コトラ公式ホームページ

金融業界のなかでも、投資銀行や不動産金融、投資ファンド系や、その投資先にあたる事業会社の求人案件が豊富です。ファンドマネージャーやアナリストの求人も多く見られます。

また、ポジションでいうと若手から経営幹部・管理職の求人案件などを、幅広く扱っています。

ハイクラス層向けの求人案件も多く、サイト上で検索できる公開求人案件だけでも、年収1000万円以上のものが約2000件あります（2020年7月時点）

金融、IT、コンサル、製造業、エグゼクティブの転職支援なら【コトラ】

資産運用業界の「まったり高給」は真実か？

「アセマネ＝まったり高給」とは、しばしば言われていることです。

「泥臭い営業もなく、定時退社。基本的に東京勤務で金もいい」と2chでは楽園のように描かれることもありましたが、一体どの程度当てはまっているのでしょうか？

給与について

有価証券報告書から、日系運用会社の平均年収を計算してみると、700万円台から1,000万円を超えるところまで、会社によってかなりのばらつきがあります。他の日系企業に比べたら高め……と言ったところでしょうか？おおよそ、30代のうちには年収1,000万を超えるという企業がほとんどのようです。

「まったり度」について

肉体的にはそこまできつくないようです。朝は早いですが、残業も多くなく（18時から20時には大抵帰社できる）、組織もフラットなところが多いため、居心地は良いようです。

時間的に余裕もあることから、早稲田や一橋などの夜間大学院に通っている人も多いようです。しかしながら、巨額の資金を動かす仕事ゆえに、投資判断を行うファンドマネジャーや売買執行を行うトレーダーの精神的な負担は大きいという声も聞こえます。

年収3,000万円でも夜7時には帰れる？「外資系運用会社」の実態

年収3,000万円というと、激務の職場をイメージするかもしれないが、前回の記事でご紹介したように、外資系運用会社の場合、それをワークライフ・バランスと両立しつつ達成できる。

外資系運用会社の夜はいたって早い。大体夜6時くらいになると人が帰り始め、7時にもなると、オフィスに残っている人の割合は2割くらいになる。

それで本当に年収3,000万なの？　と思うかもしれないが、30代のフロント職（営業、運用）のVP（課長）クラスであれば、年収2,000万円以上は十分に可能だ。そして、1ランク上のDirector／SVP（部長）クラスだと、年収は3,000万円を優に超える。

もちろん、外銀（証券会社）と類似のポジション同士で比較すると、外銀の方が明らかに多いのだが、他方、国内系の金融機関や商社と比較すると、明らかに外資系運用会社の方が多い。

さらに外銀と比較すると、年をとっても働きやすいし、クビになるリスクは相対的に低い。そう聞くと、外銀一辺倒の就活生も、少しは外資系運用会社についても関心を持ってもらえるだろうか？

資産運用業界の就活について

資産運用会社とは？

何をやっている会社なのか

文字のごとく「資産運用」を専門に行っている会社です。『顧客のバランスシートの左側の“資産”の管理を行い、その対価としてfee（報酬）を受け取る』ビジネスを行っています。資産運用とはいっても、証券会社のプロップトレーダーのように自己資金を運用しているのではなく、顧客から預かった資金を用いて、顧客の代わりに運用を行うことが仕事となります。

勘違いされる方が多いのですが、顧客のお金を用いているので、「運用収益＝会社の収益」とはならず、顧客からの「運用委託報酬」が会社の収益になります。投資や資産運用となると、「市場に勝つ」ことが注目されがちですが、新卒採用を行っているような運用会社はフルラインの投資戦略を提供しており、パッシブ戦略など必ずしも「超過収益」を提供することが仕事でない点にも注意が必要です。

投資信託と投資顧問の2本を業務の柱としている会社が多いです。両者の違いはざっくり言うと金主の違いです。投資信託は「個人」のお金を預かっているのに対し、投資顧問は「機関投資家（主に年金）」のお金を預かっています。

どんな仕事があるのか？

ファンドマネジャーや株式アナリストなどの運用フロントに目が行きがちですが、資産運用会社の業務は多岐にわたります。大きく分けると、運用系、営業系、管理系（総務・経理など）に分けることができると思います。

運用系
フロント、ミドルバックに大別されます。フロントは投資判断を行うファンドマネジャー、個別企業の分析を行うアナリスト、内外の経済状況を調査するエコノミスト、数理モデルを用いて資産価格の振舞を調査するクオンツアナリストなどがあります。

チームごとに分析→運用益への結びつけを行うのが仕事となります。各資産クラス、運用手法ごとに専門チームを作って業務にあたるのが一般的です。

また、ファンドのパフォーマンスの理由について顧客に説明することも、ファンドマネジャーの重要な仕事の一つです。運用会社にいるアナリストは、セルサイド・アナリスト（証券会社にいるアナリスト）との対比で、バイサイド・アナリストと呼ばれます。業務自体は両者とも似通ってはいますが、セルサイド・アナリストが、社外の投資家に調査・分析を提供し、幅広い投資家の収益に貢献することを目的とすることに対し、バイサイド・アナリストは社内のファンドマネジャーに調査・分析を提供し、ポートフォリオの収益に貢献することを目的とする点で異なります。

ミドルバックはファンドのリスクをコントロールするリスク管理、ファンドマネジャーの発注に従い売買執行を行うトレーダー、ファンドが保有する資産の資金決済・時価の算出、ファンド全体の財務諸表の作成を行う計理業務などがあります。

計理業務は一見地味な事務作業に見えるのですが、海外とのやり取りも多く、また運用関連の法令・自主規制ルールに精通する必要があるため、意外と専門性は高いです。

営業系
営業系は、営業フロント、商品企画、リテール業務などの職種があります。営業とはいっても、いわゆるリテールへの直接的な営業は無く、営業先は主に、販売代理店（銀行・証券など）、年金・基金系（年金基金・学校法人・一般企業など）、金融法人の自己勘定部分（生損保・銀行など）の3つに大別できます。既存のファンドの売り込みも当然行いますが、顧客の要求に基づいてオーダーメイドの運用ソリューションを考案・提供する運用コンサルティング的な側面も大きいようです。

商品企画業務は、新しい商品（ファンド）を作ることが業務となります。あるテーマファンドの成績がいいのは、そのファンドマネジャーが優秀だったわけではなく、テーマを選定した商品企画の人間が優秀だったといわれることも。

リテール業務は、ファンドのマーケティング、個人投資家への対応が業務となります。具体的には、個人投資家向けの資料作成（販売促進用資料、債券・為替などのウィークリーレポートや、定期運用報告書など）を行っています。また、販売会社向けのセミナーや個人投資家に対するセミナーも行っています。

日系の運用会社の場合、基本的にコース別採用ではないので、これらの内のどこかに配属されることとなります。会社によってフロントへの行きやすさは異なるので、OB訪問などして事前に調査しておくことをお勧めします。

余談ですが、運用フロントに限らず転職機会は多いようです（特に計理などの運用バックオフィス、営業フロントは運用フロントよりも転職需要はあると聞きます）。どの業種においても専門性が高いことが、この業界の魅力の一つだと感じます。

資産運用会社への就活

情報収集には細心の注意を

運用会社の採用活動は、とにかく「ひっそり」と行われるので、情報収集には特に気を使いましょう。多くの企業がマイページなるものを作っていないので、数少ないイベント情報もうかうかしていると見逃してしまいます。企業の中には、選考参加に必須の説明会を開くところもあるので、「情報への敏感さ」が結果を大きく左右するでしょう。

業界研究は早め早めに

とにかく業界研究は早めに行いましょう。業界自体が特殊かつ会社説明会の機会も多くはないので、ESや面接で説得力のある返答を行うためには、ある程度独力で業界に関する知識を深めなければなりません。

時間に余裕のある方は、学生団体Share-Projectが主催している勉強会に参加してみるのもお勧めです。

また、日経新聞などで運用業界周りのニュースにも目を通しておいた方が良いでしょう。面接で結構聞かれます。

面接官が運用フロントの人であった場合、例えば「どんな企業の株価が上がると思う？」など専門的なことが聞かれることがあります。論理が通っていれば十分だと思うので、基本的な会計・経済の勉強はしておきましょう。

日系の企業

日系企業の場合は、大抵どこかの金融グループに属しているので、資本関係はチェックしておきましょう。いくつかの企業をご紹介します。

野村アセットマネジメント
日系の中では圧倒的な受託資産残高を誇る会社です。

・DIAMアセットマネジメント
みずほと第一生命が折半で出資している資産運用会社です。

・三菱UFJ国際投信
‘グロソブ’で有名な会社。一応三菱グループに属します。

・大和住銀投信投資顧問
大和証券と住友銀行の資産運用会社が合併してできた会社で、日本株の運用に強みを持っています。金融庁の上の階にオフィスがあります。

・日興アセットマネジメント
オフィスがミッドタウンにあったり、社長や人事部長が外国人だったりととにかく外資っぽい会社。

・ニッセイアセット
日本生命グループの資産運用会社です。

・みずほ投信投資顧問
みずほグループの資産運用会社です。

・大和証券投資信託委託
大和証券グループの資産運用会社です。

外資系の企業

年によって新卒採用を行う会社・部門がかなり変わるので、どの部門が採用を行うのかを注意深くチェックする必要があります（アセットマネジメント部門と一区切りにされている場合が多いため）。大手金融グループに属す会社（ゴールドマン、JPモルガンなど）は、他の部門と共に選考活動が行われます。

また、独立系大手（BlackRock、Fidelityなど）は大々的な新卒採用を行わないので、興味のある方はグローバルのリクルーティング採用をこまめにチェックしましょう。長期のインターンを通しての採用になると思います。