資産運用業界の「まったり高給」は真実か？

「アセマネ＝まったり高給」とは、しばしば言われていることです。

「泥臭い営業もなく、定時退社。基本的に東京勤務で金もいい」と2chでは楽園のように描かれることもありましたが、一体どの程度当てはまっているのでしょうか？

給与について

有価証券報告書から、日系運用会社の平均年収を計算してみると、700万円台から1,000万円を超えるところまで、会社によってかなりのばらつきがあります。他の日系企業に比べたら高め……と言ったところでしょうか？おおよそ、30代のうちには年収1,000万を超えるという企業がほとんどのようです。

「まったり度」について

肉体的にはそこまできつくないようです。朝は早いですが、残業も多くなく（18時から20時には大抵帰社できる）、組織もフラットなところが多いため、居心地は良いようです。

時間的に余裕もあることから、早稲田や一橋などの夜間大学院に通っている人も多いようです。しかしながら、巨額の資金を動かす仕事ゆえに、投資判断を行うファンドマネジャーや売買執行を行うトレーダーの精神的な負担は大きいという声も聞こえます。

年収3,000万円でも夜7時には帰れる？「外資系運用会社」の実態

年収3,000万円というと、激務の職場をイメージするかもしれないが、前回の記事でご紹介したように、外資系運用会社の場合、それをワークライフ・バランスと両立しつつ達成できる。

外資系運用会社の夜はいたって早い。大体夜6時くらいになると人が帰り始め、7時にもなると、オフィスに残っている人の割合は2割くらいになる。

それで本当に年収3,000万なの？　と思うかもしれないが、30代のフロント職（営業、運用）のVP（課長）クラスであれば、年収2,000万円以上は十分に可能だ。そして、1ランク上のDirector／SVP（部長）クラスだと、年収は3,000万円を優に超える。

もちろん、外銀（証券会社）と類似のポジション同士で比較すると、外銀の方が明らかに多いのだが、他方、国内系の金融機関や商社と比較すると、明らかに外資系運用会社の方が多い。

さらに外銀と比較すると、年をとっても働きやすいし、クビになるリスクは相対的に低い。そう聞くと、外銀一辺倒の就活生も、少しは外資系運用会社についても関心を持ってもらえるだろうか？